Det er kjekt å kjenne folk, og noen er det ekstra kjekt å kjenne. I dagens akademia kommer man ikke utenom nettverk.
Kategori: Journalistikk
Skal lete fram kvinnene
Utlysingstekstene må favne bredere. Slik håper ledelsen ved Universitetet i Tromsø å få flere kvinnelige søkere.
Svartseerne
Noe kan alltid gå galt. HMS-arbeidernes viktigste jobb er å tenke det verste, hele tiden.
Insentivordning på plass
Andelen kvinner i vitenskapelige toppstillinger innen realfagene må opp. Det mener regjeringen som nå har satt av ti millioner kroner for å få fortgang i ansettelsene. Pengene skal brukes til å belønne universitet og høgskoler som øker kvinneandelen i løpet av 2010.
Offensiv mot trakassering
Man må kunne kjenne seg trygg når man varsler om seksuell trakassering og annen uønsket atferd. Det understreker både hovedverneombudet og universitetsdirektøren ved Universitetet i Oslo. Der er det nå opprettet egen telefon og bedre retningslinjer for varsling.
Sårbare for seksuell trakassering
Den tette, maktskjeve veiledningsrelasjonen gjør unge kvinner ekstra utsatt for seksuell trakassering i akademia. Det sier Taran Knudstad ved Likestillings- og diskrimineringsombudet. De foreslår nå tilbud om kvinnelig mentor til alle kvinner i sektoren. (Først publisert hos Kif-info 01.12.2009.) – En veileder eller foreleser kan aldri være sikker på om en student svarer på en…
Ny rapport: Få kvinner til topps i instituttsektoren
Jo bedre kjønnsbalanse, jo bedre får man utnyttet forskertalentene. Det er forskningsinstituttenes eget argument i likestillingsarbeidet. Likevel viser en fersk studie at kvinner er mangelvare på høyeste forskernivå og i lederstillinger i sektoren.
Vil avmaskulinisere naturfagene
Til tross for at land som Frankrike og Portugal satser mindre på likestilling har de langt flere kvinnelige matematikere og fysikere enn vi har i Norge. Her sliter naturvitenskapene derimot med et «maskulint» image. Så hva hjelper det med kvotering da?
Kritiske til kvinnefokus
I forslaget til statsbudsjett som ble lagt fram i dag bekrefter regjeringen at de vil videreføre Kif-komiteen. Men bør mandatet endres? Flere forskere setter nå spørsmålstegn ved at komiteen kun skal jobbe for å fremme kvinner i forskning. Det er endimensjonalt å fokusere på kjønn alene, mener Agnete Vabø ved NIFU STEP.
Vil ha en runde til
Etter seks års aktivitet er tida snart ute for Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning. Nå anbefaler sentrale forskningsaktører at den videreføres i tre nye år, muligens med et sterkere fokus på menn.